"Эки канааттануу" компаниянын ишинин негизги кызыкчылык чынжырын түзөт жана үчөөнүн кызыкчылыктары бирдиктүү-өз ара шарттуу жана бөлүнгүс:
Кызматкерлердин канааттануусу негизги негиз болуп саналат - кызматкерлер ишкананын нарк чынжырынын баштапкы чекити болуп саналат. Компаниялар кардарларды канааттандырган өнүмдөрдү жана кызматтарды көрсөтө алышы үчүн кызматкерлер гана ыраазы болушат.
Кардарлардын канааттануусу негизги болуп саналат, эгерде кардарлар канааттандырылса гана компания рынокко жана пайдага ээ болот.

Кызматкерлерге таянуу жана кызматкерлердин компанияга болгон сый-урматына ээ болуу үчүн: биринчи класстагы сапаты жана мыкты тейлөөсү менен кардарлардын урмат-сыйына ээ болуу, технологиялык лидерлик жана аткаруучулук лидерлик менен курбуларынын сый-урматына ээ болуу; курчап турган чөйрөнү коргоо үчүн жоопкерчиликти жана кайраттуулукту өзүнө алуу Социалдык жоопкерчиликти колго алуу жана коомдун урмат-сыйына ээ болуу.

Талыкпай окугула, жакшы ойлонгула, жакшы окугула, машыггыла, олуттуу болгула жана бардык нерсени жакшы аткаргыла, кыйынчылыктардан коркпогула, чарчабагыла.
Туруктуулук – өжөрлүк, чечкиндүүлүк, татаал милдеттерди чечүүдө кайраттуулук жана туруктуу бекемдик жана чечкиндүүлүк.
Милдеттери: кызматты сүйүү, милдеттерди жана жоопкерчиликтерди аткаруу, принциптерди сактоо, кайраттуу болуу жана ишкананы өнүктүрүүнүн оор жоопкерчилигин көтөрүү.
Инновация – топтоого жакшы, ой жүгүртүүгө жакшы, тайманбастык менен өзгөртүүгө жана инновацияга тайманбас.

Дилемма-бирлик – бул күч. Сабырдуу жана чыдап, чыдап жана чыдап, өйдө-ылдый, чын жүрөктөн кызматташуу.
Бири-бирден прагматик болуңуз, чындыкты фактылардан издеңиз, чындыкты фактылардан издеңиз, чындыкты айтыңыз, практикалык иштерди жасаңыз жана практикалык натыйжаларды издеңиз.
Актык бири-бирине ыклас менен мамиле жасап, ыйман менен кесилишет.
Жоопкерчилик --- Жетишкендиктерге жана жоготууларга жеке көз караштан баш тартып, жоопкерчилик сезимин баса белгилеңиз. Жоопкерчиликти алып, оор жоопкерчиликти ала билчү.

Биттерди жана бөлүктөрүн топтоо, күнүмдүк ишти эң жакшы кылуу; езгерууде кайраттуу бол, «новацияны» нормалдуу ишке айландыр.

Чын жүрөктөн жана чынчылдык менен. Кылдат жана кылдаттык менен ойлонуп, көйгөйдү минималдуу түрдө чечиңиз.
Тез ойлонуңуз, кардарлардын муктаждыктарын шашыңыз, тез жооп бериңиз жана тез аракет кылыңыз.
Кесипкөй бирден-бир бизнес билимдин жана технологиянын, тейлөө стандарттарынын, стандарттарынын жогорку деңгээлине ээ.
Натыйжалуу-тез, натыйжалуу жана кемчиликсиз натыйжалар.

Продукциянын сапатын өзүңүздүн жана компанияңыздын жашоосу катары кабыл алыңыз. "Биринчи сапаттагы кардар биринчи" аң-сезимин бекем орнотуп, продукциянын сапатына эч качан ыраазы болбоңуз жана мыктылыкка умтулуңуз.